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近日,杨状律师团队为陈某竞业限制案提供法律服务!
单位将原本offer中作为薪酬待遇给与员工的股票在员工入职后强行转为竞业限制补偿金,那么在不考虑员工有无违反竞业限制的情况下,公司能否通过这种方式操作,劳动法律法规中的离职后发放补偿金会否被此操作规避,且等本案结果。