文/杨状律师
2021年中秋节假期为9月19日-9月21日,其中9月19日、20日属于休息日,9月21日中秋节属于法定休假日。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综上所述:9月19日、20日工作加班的话,加班工资是普通工作日的两倍工资。中秋节9月21日当天加班的话,加班工资是普通工作日的三倍工资。需要注意的有以下2点:
1、9月19日、20日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可以不支付加班工资。如果没有安排补休,则应按照不低于劳动者日工资的200%支付加班工资。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
2、节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。