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作者：大状说法发布时间：2014/12/2 21:12:31 次围观

又快到年末，元旦和春节假期接踵而至，有网友询问加班工资怎么算？市人社局说，工时制分为三种：标准工时制、综合计算工时制以及不定时工时制。而加班也分为三种情况，在不同的情况下对应不同的工时制，加班费各有不同。快看看加班工资怎么算吧！

1.安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间

标准工时制、综合计算工时制
——按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资（其中，综合计算工时制经与标准工时比较后多出的小时数按以上原则支付）。

不定时工时制——无需支付加班工资。

2.安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休

标准工时制——按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。

综合计算工时制、不定时工时制
——无需支付加班工资。

3.安排劳动者在法定休假节日工作

标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制——按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。

提示:

日工资：假期工资计算基数÷月计薪天数（21.75天）

小时工资：假期工资计算基数÷月计薪天数（21.75天）÷8小时

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